行政总监岗位职责和任职要求

行政总监需要具备全面的管理能力和高效的执行能力，能够有效地推动各项行政工作的开展，为公司的发展提供有力的支持。

一、岗位职责

1.制定公司行政管理制度，完善行政管理体系，确保公司日常行政工作的有序进行。

2.负责公司重要会议的组织、筹备、安排和实施，以及公司对外联络和商务谈判工作。

3.负责公司文书、档案、固定资产、印章等的管理工作，确保公司重要资料的安全性和规范性。

4.制定公司人力源计划，负责员工招聘、培训、考核、晋升等管理工作，促进公司人才发展。

5.组织制定公司各项预算，对公司的财务状况进行监控和管理，确保公司财务状况的健康。

6.负责公司后勤保障工作，包括办公场所管理、设备维护、安全保卫等，确保员工工作环境的舒适和安全。

7.协调公司各部门之间的合作关系，促进跨部门协作，提高公司整体运营效率。

8.代表公司处理对外关系，包括与***、媒体、合作伙伴等的沟通和协调工作。

9.组织企业文化建设活动，营造积极的企业文化氛围，提高员工凝聚力和向心力。

10.完成领导交办的其他任务。

二、任职要求

1.本科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先。

2.具备5年以上行政管理经验，有大型企业行政管理经验者优先。

3.熟悉企业行政管理流程和管理制度，了解现代企业行政管理理念和方法。

4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地推动各项行政工作的开展。

5.具备严谨的思维逻辑和良好的文字表达能力，能够独立起草各类公文报告。

6.具备团队合作精神和高度的责任感，能够承受一定的工作压力。

7.熟悉使用各类办公软件和行政管理软件。

8.具备良好的英语听说读写能力，能够处理英文文件和商务谈判。

9.具备较强的计划性和执行力，能够按时完成工作任务并确保工作质量。

10.具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密。

11.有驾照者优先考虑。