谷歌何以成为理想雇主 解读谷歌员工 数据追踪

日前，谷歌被《财富》杂志选为2012年美国适合工作的公司；微软排名第76，苹果、亚马逊和Facebook甚至都没有进入名单。那么谷歌是如何炼就成理想雇主的呢？接下来和深圳网站建设公司一推网（1tui.cn）www.一起来解读谷歌员工数据追踪计划：

谷歌公司

2012年理想雇主排名：1

2012年财富美国500强排名：73

美国员工人数：18500

在布克的领导下，谷歌人力资源部门的运作方式更像是严格的科学实验室，而不是大多数人所想象的“门厅监控者”。其核心是一项复杂的员工数据追踪计划，此举是为了对谷歌员工生活的每个方面都带来经验主义的确定性，以帮助谷歌成为美国知名雇主。

去年，搜索引擎巨头谷歌公司（Google）业务呈全线上升势头，包括总收益、利润、股价、付费搜索点击率、新员工招聘数量等等，当然还有员工对公司的忠诚度。谷歌从去年排名第四位一路攀升，重回榜，原因何在？员工们对公司使命、公司文化以及由公司总部为他们提供的优厚待遇赞不绝口，包括草地球场、保龄球馆等，在纽约办事处还提供付费的修眉服务。此外还有美味的食物：全公司大约有25家餐厅，全部免费供应。一位谷歌员工写道：“员工们在离自己150英尺内的地方一定能找到一间食品供应充足的餐厅。”

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