应发工资和实发工资的区别 看完就知道了

按照我国《劳动法》规定来看，只要劳动者与用人单位签订劳动关系以后，就会给予一定的报酬，也就是我们常说的薪资待遇。由于工资分为应发工资和实发工资，那么这两者的区别是什么？一起去看看。

其实，应发工资和实发工资区别还是很大的，应发工资就是岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费等加起来统计的金额；而实发工资是扣除了五险一金和个人所得税后，最终拿到手的工资。

下面以月薪5000元为例，由于不同的公司扣除五险一金比例都不一样，所以很难计算出来，但个人所得税是固定的，在应发工资5000元的情况下，计算出实发工资可能是3878元左右。