试用期有五险一金吗 没有合不合法？

五险一金是用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称，对于劳动者来说作用是非常大的，由于试用期是单位与个人的磨合期，那么有五险一金吗？没有五险一金合不合法？进来看一下。

根据国家相关法律明确规定，劳动者在试用期期间用人单位应该缴纳五险—金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

也就是说，试用期没有五险一金是不合法的。如果单位未缴纳五险一金，劳动者可以与之协商，若是协商不成的可以到劳动监察部门进行投诉，处理仍无果的也可以申请劳动仲裁和依法起诉。