十三薪和年终奖的区别

十三薪和年终奖都是员工工资的一部分，但是它们在发放方式、数量和用途上有一些不同。

十三薪通常是在员工年底时根据公司政策获得的额外工资，通常是为了奖励员工在过去一年的表现。它通常与公司的年度评估和绩效工资有关，并由公司自行决定是否发放。

年终奖则是由公司根据其政策和具体情况，对员工进行的一次性奖励。它可以是现金、物品或其他形式的奖励，通常是为了表彰员工在特定年度内对公司做出的贡献。年终奖的数量和发放时间会因公司而异，有些公司可能会在年底前发放，而有些公司可能会在第二年年初或年中发放。