996违反劳动法吗为什么没有人查

996工作制是指每周工作6天，每天工作9小时，总计每周工作时间为54小时。从劳动法的角度来看，996工作制违反了劳动法中规定的标准工作时间和加班补偿制度。根据中国的劳动法，标准工作时间是每天不超过8小时，每周不超过40小时。超过标准工作时间的加班，应按照一定比例支付加班工资或提供相应的休假。而996工作制每天工作时间为9小时，超过标准工作时间，且没有相应的加班补偿。为什么没有人查处996违法情况呢？这可能涉及多个因素。首先，有些员工可能出于就业竞争的压力，不敢举报或投诉。其次...