拿来即用｜人才盘点完全指南，你想要的细节都在这里

近些年，中国的企业逐渐步入了产业转型升级、组织变革，“人”也因此成为了最活跃、最复杂、可变性最强的生产要素，在一些行业标杆企业中发挥作用愈加显著，尤其在人才驱动的高新技术行业凸显重要性。 但是，只有人才就够了吗？ 任正非说：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 有人还不够，企业还需要将组织内人才与当下及未来业务战略相匹配，人和岗位相匹配...