酬薪激励机制的方法

正所谓有钱能使鬼推磨，许多企业纷纷采用了酬薪激励机制，去激励员工。下面是酬薪激励机制的方法，以供参考。 　　１、风险年薪制 　　企业经营得好的经营者，可以拿到全额年薪，包括基本年薪、风险年薪和奖励年薪；企业经营业绩差的经营者将视具体情况只能拿到部分年薪。通过实行年薪制，可以使经营者的灰色收入明朗化，同时可以激励经营者提高风险意识。 　　２、持股期权激励机制...