激励政策如何制定（员工奖励方案制定方法）

不少管理者都会有一个困惑，为什么自己费尽心思设计了一套员工激励方案，查文献，找案例，向上汇报方案，向下征集意见，不知熬了多少日日夜夜，员工激励方案从理论基础、案例借鉴、实施细则等方方面面都显得无懈可击，几乎完美。但是等到方案落地，却反响平平，效果差强人意，甚至于引发某些员工的抵触情绪，员工激励方案几近破产。 很多员工激励方案之所以失败，很大程度上都在于员工激励方案并没有能够真正满足员工的需要...