员工辞职未获批，5个月后“被批准”遭辞退：赔偿51万！

近期一则新闻在网上，引发网友热烈讨论: 员工张某向公司提交辞职申请，但公司没有做出回复，之后还将他加薪调职。 员工认为这是公司的慰留表现，因此选择接受公司安排，继续留在公司任职。 没想到，5个月后，员工突然被公司告知，同意他之前提交的辞职申请，要他立即执行工作交接，尽快离开公司。 过程中，劳雇双方并没有任何对谈机会，公司摆明就是不顾劳方感受，只想使用拖延策略，先涨工资留住员工，等找好接任的人选...