如何正确理解“狼性”文化

作者：张培峰--同心动力咨询总监 很多企业都倡导“狼性文化”，纷纷向狼性文化创造者华为公司看齐。其中追捧与非议并起，褒贬不一，更有甚者，将狼性文化变成了用来压榨员工的借口和挡箭牌。 对狼性文化的误读，有以下几个方面： 1.过度强调竞争和利益。一些企业将狼性文化误解为过度强调竞争和利益，追求个人和团队的成功，而忽略了企业社会责任和公益事业。这种做法可能导致员工的压力和焦虑...