20年资深HR告诉你“如何快速招到基层高管？”

对于一家跨业务、年轻化的扩张公司，如何快速招到合适的人才是每个HR要思考的问题。 以下是一位从业20年的资深HR，在面临这个问题的解决思路，或许会对你有所启发。 任重而道远 作为一名近20年职场的HR老人，8年前有机会受邀进入某市的一家国内大型的进口商品供应链集团，担任集团人力总监。 董事长是92派厦大的高材生，流利操着英语、西班牙语，前两年敏锐洞察到进口商品供应链的国内市场...