口头同意入职后不想去了

首先，从法律角度出发，口头同意是有效的，但是口头同意入职后不去，是违反合同的行为。如果双方有签署书面合同，那么这种行为就是违反合同。如果没有签署书面合同，那么这种行为在法律上也是有违反合同的嫌疑的，因为雇主和员工之间还是有应履行合同的义务和责任。 其次，从道德角度出发，口头同意后反悔，是不尊重别人的表现。企业为了你而进行了招聘和录用，你同意入职后不去，这对企业是很不尊重和不公正的。企业也有自己的招聘需求，所以如果在面试和招聘过程中发现自己不适合这份工作，也应该及时地告知对方...