入职一周就离职的危害

1、从公司角度来讲，对于公司层面的损失，无非就是花了精力培训新人，浪费了人力。员工离职所带来的成本包括招聘费用、培训费用和潜在的生产力损失。如果员工在入职后很快离职，公司可能无法收回为其投入的成本。其实换位思考下就能体会到公司的难处，如果自己是老板，肯定也不愿意遇到这种情况发生。 2、另一方面，新人之前做的工作，还得找人来对接，整个流程还是比较麻烦的。这也是为什么很多公司，在新人入职时...