MD职位指什么（MD职级体系详解）

近十年券商逐步开始使用MD职级体系，把员工从“岗”中脱离出来，转向以“能力”为导向的职级管理，能力提升则职级提升，员工不再被“岗级”区间的上限限制。 MD职级之所以被广泛采用，核心在于以任职者能力素质要求为主要出发点，与金融机构（非银）等智力密集型企业的能力要求相匹配。 MD职级体系的由来 国际投行均起源于合伙制企业。随着企业规模的扩大，合伙人机制已不复存在...