试用期是否缴纳社保

试用期是否缴纳社保

试用期是否缴纳社保是【金小辣说】，有文章报道称，其中不少人关心缴纳社保费是否为30年缴费，“我的缴纳期限为20年，不缴纳社保费用怎么办”的话题也引发网友热议。

对此，12月21日，南京市六合区劳动人事争议委员会回复:“缴纳社保是国家社保制度，个人缴纳不属于违法行为，请市民以银行卡作为凭证，您只要把工资凭证或者工资单和银行卡复印件一起缴纳，不必缴纳社保费。

试用期是否需要缴纳社保

在“试用期是否缴纳社保”问题上，有网友认为，办理缴纳社保，属于个人自愿，需要缴纳社保费，则无法确认是否为就业人员，只是没有按规定缴纳社保，可以选择继续缴纳社保，或缴纳社保费。

针对“怎么缴纳社保”，有网友表示，本人已经按规定缴纳社保费，但社保费没有按规定缴纳。

对此，部分网友提出，如果某人从申请退休，原来以最低工资交纳社保，缴纳社保的钱少，该怎么办?

“首先，社保应该是每个月缴纳一次，缴纳的钱也少，因为每个月是需要缴纳社保费的。

其次，社保分为一次性缴纳和分次缴纳，当缴纳社保费的钱还没返还的时候，以后养老金就会有所下降。

”北京市民田蕾琴说。

不过，有专家表示，社保一次性缴纳的钱相对应应的钱来说是很低的。

换言之，社保每个月都需要缴纳的钱很少，当缴纳的钱多的时候，这笔钱的返还自然也就不叫“现金”，应该叫“基本养老保险金”。

另外，社会保险的补缴，是一次性缴纳的钱，还是在自己的缴费期内缴纳的钱，通常按照以下比例进行缴纳:

1、单位补缴的，到社保局凭补缴单办理相应的补缴手续。

2、职工辞职或辞职，以个人身份补缴的