公司裁员补偿2022标准n+1怎么算？

公司裁员补偿2022标准n+1是指要求与劳动者解除劳动合同的，劳动者在用人单位工作每满1年，要支付1个月的经济补偿金。

不满半年的支付半个月的工资，满半年不满一年的支付一个月的工资。用人单位违法解除劳动合同的，需要按照两倍的经济补偿金的标准支付赔偿金。

n+1是依据劳动者在本单位的工作年限（n）、结合劳动者的薪资水平来核算离职补偿的一种计算方式。