华为45岁强制退休补偿？

华为45岁强制退休补偿是给那些到达一定年龄被华为公司开除的人的补偿金，华为45岁退休是华为人力管理上的一个独特模式，这种模式已经已转多年。华为45岁背后，是一种独特的人力资源策略—对企业进行定期换血，保证企业始终充满奋斗的干劲。