常见五种职位类

职位分类指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需任职条件等进行分类，划分为若干种类和等级。以便对不同类不同级的员工，用不同的资源、政策工作要求和管理方式进行管理，并对同类同级的员工用统的标谁管理。 职位分类的作用 实现“分类分层管理”的科学化，确保公司核心价值链上的职位在职业发展、薪酬激励政策等方面得到优先关注，满足分类管理的需要，提高管理的有效性。 职位分类的特征 靠前以&quot...